強(qiáng)制度 提效能 | 光華時(shí)代公司組織召開制度宣講會(huì)

為適應(yīng)光華時(shí)代公司發(fā)展需要，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，保障員工依法行使民主管理的權(quán)利，由光華時(shí)代公司黨支部牽頭，行政事業(yè)部、人力資源部、財(cái)務(wù)中心、信息技術(shù)部共同協(xié)作，將公司日常運(yùn)營的相關(guān)制度進(jìn)行了全面的修訂及完善。按照規(guī)章流程，在公示期結(jié)束后，公司于2023年12月12日上午10點(diǎn)，舉辦了公司制度宣講會(huì)。

本次制度宣講會(huì)設(shè)立主會(huì)場(chǎng)1個(gè)，線下分會(huì)場(chǎng)2個(gè)。外埠以及境外員工通過釘釘連線方式參加線上宣講。

光華時(shí)代公司黨支部副書記、副總經(jīng)理張輝，行政事業(yè)部負(fù)責(zé)人劉蕊，人力資源部負(fù)責(zé)人位津津，財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人茹欣，信息技術(shù)部負(fù)責(zé)人金立軍分別就黨支部管理制度、行政管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和信息管理制度展開宣講。宣講內(nèi)容緊貼公司管理的實(shí)際問題，圍繞制度出臺(tái)的背景、制度修訂前后的對(duì)比、制度的執(zhí)行等方面進(jìn)行了深入淺出地闡述和解析，并結(jié)合具體案例進(jìn)行分析并為參會(huì)員工進(jìn)行了答疑解惑。

宣講會(huì)強(qiáng)調(diào)，制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行重在到位，關(guān)鍵在于落實(shí)。光華時(shí)代公司的每一位員工都要維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，自覺尊崇制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，堅(jiān)決維護(hù)制度。

此次制度宣講會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)公司員工深入學(xué)習(xí)和了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確自身權(quán)利和義務(wù)，幫助新員工更好地適應(yīng)工作環(huán)境和企業(yè)文化，同時(shí)更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己在公司中的角色和職責(zé)，激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量和效率。另一方面切實(shí)完善了公司的管理體系提質(zhì)增效，夯實(shí)公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化管理的基礎(chǔ)。